A.基礎(chǔ)理論研究
B.實(shí)驗(yàn)［試驗(yàn)］研究
C.應(yīng)用開發(fā)研究
D.社會(huì)科學(xué)論文
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要有創(chuàng)新
B.要有理論性
C.要實(shí)事求是
D.寫作格式規(guī)范
A.較強(qiáng)的口頭語言表達(dá)能力
B.較強(qiáng)的文字表達(dá)及板書能力
C.較強(qiáng)的身體語言的表達(dá)能力
D.善于運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)媒體與現(xiàn)代信息技術(shù)媒體的能力
A.了解學(xué)生的技能
B.根據(jù)學(xué)生對(duì)象的實(shí)際情況
C.結(jié)合自身特點(diǎn)
D.聽取家長(zhǎng)意見
A.合理原則
B.公開原則
C.及時(shí)原則
D.準(zhǔn)確原則
A.評(píng)價(jià)
B.區(qū)分
C.反饋
D.管理
最新試題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
績(jī)效考核就是績(jī)效管理，績(jī)效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）
（）指的是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
（）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。