單項選擇題()使員工的活動得以多樣化,從而避免產(chǎn)生厭倦。
A.職務(wù)專業(yè)化
B.職務(wù)輪轉(zhuǎn)
C.職務(wù)擴大化
D.職務(wù)豐富化
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1.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)的()主要體現(xiàn)在組織中專業(yè)化和部門化兩個方面。
A.橫向差異性
B.縱向差異性
C.空間分布差異性
D.以上均不正確
2.單項選擇題以下哪種組織結(jié)構(gòu)只適用于規(guī)模比較小,生產(chǎn)和管理工作都比較簡單的企業(yè)?()
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題在盧因的三步變革模型中,行為強化階段是指()。
A.解凍階段
B.變革階段
C.再凍階段
D.以上都不正確
4.單項選擇題人力資源的獲取、整合、獎酬,調(diào)控和開發(fā),都要根據(jù)()所提供的信息來進行。
A.組織設(shè)計
B.職務(wù)設(shè)計
C.績效評估
D.職務(wù)分析
5.單項選擇題在組織職能中,管理者應(yīng)對實現(xiàn)組織目標所必需的職能和活動進行分組,這個過程被稱為()
A.分工
B.協(xié)調(diào)
C.專業(yè)化
D.部門化
6.單項選擇題()是指組織成員的能力增強并得到充分地證實后,被委以更高職務(wù),承擔更大責任。
A.外部招聘
B.內(nèi)部提升
C.公開競爭
D.選拔與安置
7.單項選擇題在管理方格理論中,既高度關(guān)心工作,又高度關(guān)心人是()。
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.團隊式管理
C.貧乏式管理
D.任務(wù)式管理
9.判斷題管理思想是企業(yè)組織運行的靈魂。
10.判斷題成功的管理者有固定的模式。
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不屬于目標績效法的行為是()
題型:單項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型:判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題