單項選擇題績效評價為()提供依據。
A.人員任用
B.人員調配
C.人員培訓
D.確定勞動報酬
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1.單項選擇題()是指在衡量績效目標的達成情況過程中,各項指標的相對重要程度。
A.績效指標權重
B.績效計劃
C.績效目標
D.績效標準
2.單項選擇題()的管理系統(tǒng)通常由計劃、改進和考察三個過程組成。
A.管理組織績效
B.管理專業(yè)技術人員績效
C.管理團隊
D.管理組織和專業(yè)技術人員績效
3.單項選擇題在團隊績效指標的確定方法中,當組織績效目標必須得到團隊支持時,常用的方法是()。
A.工作流程法
B.客戶關系法
C.組織績效目標法
D.績效金字塔法
4.單項選擇題績效改進計劃成功與否和改進措施的選擇有()關系。
A.直接
B.必然
C.偶然
D.間接
5.多項選擇題目前組織中的工作團隊主要為哪幾種類型()。
A.任務型團隊
B.項目型團隊
C.固定工作團隊
D.目標型團隊
最新試題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是()
題型:單項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型:判斷題
社會調查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關鍵在于抽樣。
題型:判斷題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型:判斷題
創(chuàng)新能力的構成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型:判斷題
信息的主要特性包括()
題型:多項選擇題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項選擇題
關于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
題型:單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項選擇題