單項選擇題績效管理應(yīng)遵循（），注意定量與定性相結(jié)合，強調(diào)以數(shù)據(jù)和事實說話，避免主觀臆斷和個人感情色彩的影響，以使整個績效管理過程盡可能做到客觀公正。

A.客觀性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則


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1.多項選擇題信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出（）。

A.知識不斷更新，必須學(xué)會終身學(xué)習(xí)
B.獲取信息的途徑越來越方便
C.獲取信息越來越個人化
D.人際關(guān)系逐漸趨于平等化

2.多項選擇題持續(xù)績效溝通是為了如下目的（）。

A.可及時對績效計劃進(jìn)行調(diào)整
B.為專業(yè)技術(shù)人員提供及時的幫助
C.績效溝通是一種重要的激勵手段
D.專業(yè)技術(shù)人員渴望及時得到工作結(jié)果的反饋

3.多項選擇題績效評價在專業(yè)技術(shù)人員激勵中的作用（）。

A.評價
B.區(qū)分
C.反饋
D.管理

4.多項選擇題績效反饋面談的內(nèi)容應(yīng)該圍繞專業(yè)技術(shù)人員上一個績效周期的工作開展，一般包括（）。

A.工作業(yè)績
B.行為表現(xiàn)
C.改進(jìn)措施
D.新的目標(biāo)

5.多項選擇題簡單地說，績效計劃包括兩個方面的內(nèi)容（）。

A.做什么
B.如何做
C.為什么做
D.為誰做