理想的選拔環(huán)境是，學(xué)生都不復(fù)習(xí)或進(jìn)行同等強(qiáng)度的復(fù)習(xí)。

目前我國研究生入學(xué)考試的問題在于，考試題目質(zhì)量不高，信度、效度較低。

挑選管理者應(yīng)當(dāng)以道德標(biāo)準(zhǔn)作為第一準(zhǔn)則。

《無快樂的經(jīng)濟(jì)》一書的作者是提勃爾·西托夫斯基。

推薦作為選拔手段，優(yōu)于考試。

人類富足以后，要想不墮落，就需要依靠文化手段。

通過一個學(xué)生的成績單，就可以看出他是否是創(chuàng)新人才。

好奇常常淺嘗輒止，興趣則是一種持續(xù)的狀態(tài)。

人類的智力活動能力是由兩個因素決定的：基因和后天的學(xué)習(xí)。

在當(dāng)代，中國的創(chuàng)造性人才占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國等國家。