問答題

【簡答題】簡要回答，為什么管理層需要學(xué)習(xí)怎樣有效的、效率高的領(lǐng)導(dǎo)日益多樣化的工作人員？

答案：因?yàn)楫?dāng)工作人員日益多樣化，員工的特性和人力資源管理活動(dòng)在完成組織期望的最終目標(biāo)——提供有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)——方面是重要...

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【簡答題】歷史上的人力資源管理活動(dòng)是由一個(gè)部門或職能單位發(fā)展和執(zhí)行的。然而，今天，一線管理者站在了應(yīng)用和修改人力資源管理工具的前線。應(yīng)用上的這種轉(zhuǎn)變?yōu)楹螘?huì)發(fā)生？

答案：把人力資源管理職能和部門僅看作是高度專業(yè)化和技能化的管理活動(dòng)的時(shí)代已一去不復(fù)返了。人力資源對(duì)企業(yè)的成功至關(guān)重要，人力資源...

【簡答題】工作人員的生產(chǎn)能力對(duì)于一個(gè)組織的成功是至關(guān)重要的。哪一些HRM活動(dòng)和項(xiàng)目能影響到生產(chǎn)能力？

答案：管理者可以通過恰當(dāng)運(yùn)用人力資源管理計(jì)劃影響生產(chǎn)率。專門的活動(dòng)和實(shí)踐可以改進(jìn)個(gè)人績效進(jìn)而提高組織生產(chǎn)率，管理者通過診斷，開...