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問答題
【簡(jiǎn)答題】小公司同大公司一樣，都必須發(fā)展表達(dá)清晰準(zhǔn)確地戰(zhàn)略規(guī)劃。為什么？
答案：
一些中小企業(yè)認(rèn)為，自己的企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，用不著或用不了戰(zhàn)略管理。事實(shí)上，企業(yè)已進(jìn)入戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。中小企業(yè)要在國(guó)際國(guó)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】為什么有些人相信職業(yè)雇員組織導(dǎo)致了對(duì)人力資源管理專業(yè)需求的增長(zhǎng)而不是需求的減少？
答案：
因?yàn)镠R把人看作是具有內(nèi)在的建設(shè)性潛力因素，看作是決定企業(yè)生存與發(fā)展、始終充滿生機(jī)與活力的特殊資源。不再把人置于嚴(yán)格的監(jiān)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】在人力資源管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中，為什么必須把外部環(huán)境力量考慮在內(nèi)？
答案：
因?yàn)橥獠凯h(huán)境因素如政府法律法規(guī)、工會(huì)運(yùn)動(dòng)和要求、經(jīng)濟(jì)條件以及勞動(dòng)力對(duì)人力資源管理有重要影響；政府法律和法規(guī)是一項(xiàng)強(qiáng)有力的...
