問答題

【簡答題】在人力資源管理項目的設(shè)計中，為什么必須把外部環(huán)境力量考慮在內(nèi)？

答案：因?yàn)橥獠凯h(huán)境因素如政府法律法規(guī)、工會運(yùn)動和要求、經(jīng)濟(jì)條件以及勞動力對人力資源管理有重要影響；政府法律和法規(guī)是一項強(qiáng)有力的...

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【簡答題】簡要回答，為什么管理層需要學(xué)習(xí)怎樣有效的、效率高的領(lǐng)導(dǎo)日益多樣化的工作人員？

答案：因?yàn)楫?dāng)工作人員日益多樣化，員工的特性和人力資源管理活動在完成組織期望的最終目標(biāo)——提供有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)——方面是重要...

【簡答題】歷史上的人力資源管理活動是由一個部門或職能單位發(fā)展和執(zhí)行的。然而，今天，一線管理者站在了應(yīng)用和修改人力資源管理工具的前線。應(yīng)用上的這種轉(zhuǎn)變?yōu)楹螘l(fā)生？

答案：把人力資源管理職能和部門僅看作是高度專業(yè)化和技能化的管理活動的時代已一去不復(fù)返了。人力資源對企業(yè)的成功至關(guān)重要，人力資源...