A.強(qiáng)化正式溝通
B.參與管理
C.目標(biāo)管理
D.工作再設(shè)計(jì)
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A.心理契約理論
B.人力資本理論
C.職業(yè)生涯理論
D.擇業(yè)動機(jī)理論
A.改變認(rèn)知要素
B.增加新的認(rèn)知要素
C.強(qiáng)調(diào)某一認(rèn)知因素
D.消除某一認(rèn)知因素
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.生命周期理論
A.保健需要
B.權(quán)力需要
C.合群需要
D.成就需要
A.感覺是事物作用于感官所產(chǎn)生的,知覺是個(gè)體內(nèi)生的
B.知覺不需具體客觀對象,而需借助過去經(jīng)驗(yàn)與知識
C.知覺以感覺為基礎(chǔ),是對感覺的整合
D.知覺是個(gè)體先天性的不需要在實(shí)踐中逐漸發(fā)展
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()