A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.市場營銷
C.財(cái)務(wù)管理
D.人力資源管理
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A.觀察法
B.跟蹤法
C.詢問法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.文字處理
B.取代人工咨詢
C.業(yè)務(wù)展示
D.辦公通信
A.約束性
B.協(xié)約性
C.針對性
D.操作性
A.崇高的事業(yè)心責(zé)任感
B.頭腦敏銳、感情真摯、有良好的心理素質(zhì)
C.情緒穩(wěn)定、沒有明顯的心理障礙
D.善解人意、能建立和諧的人際關(guān)系
A.技術(shù)專長
B.生產(chǎn)性勞動
C.提供企業(yè)服務(wù)
D.智能管理
最新試題
信息解決方案實(shí)施后，相關(guān)信息工作的步驟和要點(diǎn)規(guī)定是（）
企業(yè)要最大限度地使其財(cái)力資源得到最優(yōu)化的合理組合，既要防止資源供應(yīng)不足而影響企業(yè)的整體規(guī)模效益，又要避免各個(gè)環(huán)節(jié)上的資源過剩與浪費(fèi)。是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的（）
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估指標(biāo)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)，屬于下面哪個(gè)內(nèi)容（）
結(jié)束咨詢服務(wù)可分為逐漸撤出和迅速撤出兩種方式，下列選項(xiàng)屬于逐漸撤出的好處的是（）
在民俗風(fēng)景區(qū)從事旅游服務(wù)或特種工藝品的銷售，是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)條件匹配原則中的（）
將人的學(xué)習(xí)和認(rèn)知過程分為如何感知信息和怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由此提出四種學(xué)習(xí)風(fēng)格，因此在培訓(xùn)時(shí)要因材施教。是下列哪個(gè)原理的觀點(diǎn)（）
一個(gè)創(chuàng)業(yè)投資評價(jià)指標(biāo)體系在指標(biāo)的設(shè)定上具有預(yù)見性、趨勢性，即（）
在對項(xiàng)目可行性分析時(shí)，對于財(cái)務(wù)可行性分析，常用的分析方法是（）
向客戶表明創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師對所咨詢領(lǐng)域的熟悉程度的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)放在咨詢預(yù)案中的那一部分（）
關(guān)于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師在培訓(xùn)中語言表達(dá)技巧錯誤的是（）