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管理人員的配備首先是為了指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織活動(dòng)的展開(kāi),因此,首先需要參照組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖,根據(jù)()的數(shù)量和種類,來(lái)確定企業(yè)每年平均需要的管理人員的數(shù)量。
答案:
管理職位
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人員需要量的確定主要以設(shè)計(jì)出的()數(shù)量和類型為依據(jù)。
答案:
職務(wù)
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()就是根據(jù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的職務(wù)的數(shù)量和要求,對(duì)企業(yè)各類人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選擇、使用、考評(píng)和培養(yǎng),以合適的人員去充實(shí)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)職務(wù),從而保證企業(yè)正常運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的職能活動(dòng)。
答案:
人員配備
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