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管理人員的配備首先是為了指導和協(xié)調(diào)組織活動的展開,因此,首先需要參照組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖,根據(jù)()的數(shù)量和種類,來確定企業(yè)每年平均需要的管理人員的數(shù)量。
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管理職位
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填空題
人員需要量的確定主要以設計出的()數(shù)量和類型為依據(jù)。
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職務
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()就是根據(jù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的職務的數(shù)量和要求,對企業(yè)各類人員進行恰當而有效的選擇、使用、考評和培養(yǎng),以合適的人員去充實組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各項職務,從而保證企業(yè)正常運行并實現(xiàn)預定目標的職能活動。
答案:
人員配備
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