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填空題
公平理論主要是研究報(bào)酬的公平性、合理性對個(gè)人積極性的影響,即研究報(bào)酬的絕對數(shù)、更重要的是報(bào)酬的()的公平與否影響個(gè)人受激勵(lì)的程度。
答案:
相對比例
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填空題
()是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的,也稱為社會比較理論。
答案:
公平理論
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填空題
按照赫茨伯格的觀點(diǎn),導(dǎo)致工作滿意的因素與導(dǎo)致工作不滿意的因素是有區(qū)別的,并把導(dǎo)致工作滿意的因素稱為()因素。
答案:
激勵(lì)
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