填空題公平理論主要是研究報酬的公平性、合理性對個人積極性的影響,即研究報酬的絕對數(shù)、更重要的是報酬的()的公平與否影響個人受激勵的程度。
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題型:單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題