單項選擇題

（）是招聘初選的依據(jù)，通過求職申請表的篩選，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

A.簡歷
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.求職申請表
D.面試

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單項選擇題

在基于勝任力的面試過程中，為了使面試考官能夠更好的掌握并應(yīng)用行為事件訪談等方法需要對面試考官（）。

A.培訓(xùn)
B.告知
C.開發(fā)面試題庫
D.構(gòu)建勝任力模型

單項選擇題

KSFs是勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)中（）的英文縮寫。

A.職業(yè)分析方法
B.行為事件訪談法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.問卷調(diào)查法