單項選擇題筆試試題主要適用于（）內容的測試。
A.心理能力素質以及知識結構測試
B.設計專業(yè)知識和職業(yè)能力傾向測試
C.了解應試者工作背景
D.無領導小組討論等
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1.單項選擇題主要用于在外施工，工作地點不固定的工程隊，項目組的宣傳方法是（）。
A.廣播
B.宣傳欄
C.公司內部網(wǎng)站
D.展板
2.單項選擇題要展開測評的首要任務就是要確立正確的（）。
A.確立標準體系
B.確立正確的實施計劃
C.確立測評目的
D.組織測評人員
3.單項選擇題根據(jù)心理學的要求，測評的信度分數(shù)達到（）以上即可接受。
A.0.34
B.0.64
C.0.70
D.0.54
4.單項選擇題（）是先把測評指標水平等級看作是一個連續(xù)的系統(tǒng)，用0－1之間的任何一個數(shù)值來表示被測者在相應的指標上所達到的水平，然后在把這個小數(shù)值與該指標被賦予的權重分數(shù)相乘即的測評分數(shù)。
A.分點賦分法
B.分段賦分法
C.連續(xù)賦分法
D.計分賦分法
5.單項選擇題（）是請專家“背靠背”反復填寫對權重設立的意見，不斷反饋信息以期專家的意見趨于一致，的出一個較為合理的權重分配方案
A.主觀經(jīng)驗法
B.多元回歸分析法
C.德爾斐法
D.層次分析法
最新試題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步，設計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）
題型：多項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題