單項選擇題一般情況下在面試的開始階段都會用()方式提問。
A.開放性提問
B.封閉式提問
C.引導(dǎo)性提問
D.深入性提問
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1.單項選擇題閱讀簡歷通常要關(guān)注考生的()方面。
A.人機關(guān)系、家庭背景、工資水平
B.創(chuàng)造力、求知動機、教育
C.工作經(jīng)驗、家庭背景、改變工作動機
D.人際關(guān)系技巧、創(chuàng)造力、求職動機和誠信
2.單項選擇題人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是()。
A.簡歷篩選
B.面試篩選
C.工作分析
D.工作描述
3.單項選擇題在面試過程中,考官與考生應(yīng)該距離()比較為宜。
A.1米左右
B.2米左右
C.2.5米左右
D.3米
4.單項選擇題面試考官不管是不是有無經(jīng)驗,面試正式開場前,均應(yīng)該()。
A.了解面試的目的
B.掌握面試的方法
C.培訓(xùn)
D.了解面試組成人員
5.單項選擇題面試的考官最常見的是()人。
A.3-4人
B.4-6人
C.5-7人
D.7-9人
最新試題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括()。
題型:單項選擇題
加權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()
題型:單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
從標(biāo)志表示的形式來看,標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
題型:單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是()。
題型:單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題