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家政服務(wù)員崗位督導(dǎo)不必有章必循，違章必究，令出必行。
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崗位督導(dǎo)就是對崗位的監(jiān)督與指導(dǎo)。
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崗位管理規(guī)范是規(guī)范員工履行崗位職責和行使職權(quán)的基礎(chǔ)性文件，它不僅是崗位定價的依據(jù)，更是崗位配置、崗位績效管理的依據(jù)。
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實施家政服務(wù)員培訓質(zhì)量評估時應(yīng)綜合運用不同的評估方法進行評估。
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家政服務(wù)員培訓質(zhì)量的評估不需要注重全面性。
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筆試測試法是目前最常見，也是最常用到的一種培訓評估方法。
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家政服務(wù)員培訓后評估是對培訓的最終效果進行評價，是培訓評估中最為重要的部分。
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嬰幼兒學說話時，保育員可以學幼兒的口氣用寶寶語，不一定要用完整規(guī)范的語言。
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盡可能多鼓勵幼兒與小伙伴交往，孩子在集體活動中要遵守規(guī)則。
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保育員應(yīng)多讓孩子獨立完成力所能及的事情，使孩子意識到自己的力量。
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兒童做錯了事，保育員不要批評，把事情記下來，等家長回來再處理。
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