單項選擇題在Opheus國際的銷售經理洛倫佐，在早期被認定為一個高成就的人。他的經理對他的職業(yè)生涯有個人興趣，并為他提供了良好的作業(yè)和有針對性的培訓和發(fā)展計劃。然而，幾年后很明顯，洛倫佐并沒有達到他的潛能。他對他的工作demotivated和不滿。以下哪個事實，如果真的，將解釋洛倫佐的缺乏動機（）

A.他的銷售targets–set個人的him–were挑戰(zhàn)，但可以實現(xiàn)他的素質在目前的市場條件的人
B.他的經理過去經常和他開會，讓他清楚知道他是如何完成他的任務，以及他是否在進步
C.在過去一年里，他被賦予了制定市場營銷計劃的費用，以進軍新市場
D.在過去一年里，他被轉移到一個監(jiān)督的位置，他的主要職責是向他的團隊中的其他人提供領導和支持，并幫助實現(xiàn)他們的目標


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1.單項選擇題你是作為經理和導師的梅蘭妮，一個被認定為高成就的員工。按照麥克里蘭的三需求理論，以下哪項措施能最有效地幫助瑪莎盡力做到最好（）

A.答應她晉升和加薪，如果她達到她的目標
B.給她一份工作，讓她親自負責尋找解決問題的辦法
C.設定的目標，只是她無法達到
D.給她一個管理職位，要求她幫助其他人完成他們的目標

2.單項選擇題在三需求理論中確定的以下哪些需求是研究最多的（）

A.安全
B.隸屬關系
C.電源
D.成就

3.單項選擇題以下哪一項是三需求理論中確定的三需要（）

A.需要加入，需要安全，需要權力
B.需要取得成就，需要權力，需要加入
C.需要權力，需要成就，需要安全
D.需要權力，需要安全，需要加入

4.單項選擇題（）和他的同事提出了三需求理論。

A.弗雷德里克赫茨伯格
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.大衛(wèi)麥克里蘭
D.麥理覺議員

5.單項選擇題關于赫茨伯格的兩個因素理論，以下哪一項是正確的（）

A.赫茨伯格認為，導致工作滿意度的因素與導致工作不滿的原因相同
B.為了激勵人們，赫茨伯格建議強調工作的衛(wèi)生因素
C.赫茨伯格的理論影響了我們目前設計工作的方式
D.根據(jù)赫茨伯格的數(shù)據(jù)，從工作中去除dissatisfying特征將會使工作更加令人滿意和激勵