A.需要加入，需要安全，需要權(quán)力
B.需要取得成就，需要權(quán)力，需要加入
C.需要權(quán)力，需要成就，需要安全
D.需要權(quán)力，需要安全，需要加入
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A.弗雷德里克赫茨伯格
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.大衛(wèi)麥克里蘭
D.麥理覺議員
A.赫茨伯格認為，導(dǎo)致工作滿意度的因素與導(dǎo)致工作不滿的原因相同
B.為了激勵人們，赫茨伯格建議強調(diào)工作的衛(wèi)生因素
C.赫茨伯格的理論影響了我們目前設(shè)計工作的方式
D.根據(jù)赫茨伯格的數(shù)據(jù)，從工作中去除dissatisfying特征將會使工作更加令人滿意和激勵
A.工作條件
B.薪金
C.責(zé)任
D.安全
A.承認
B.提高
C.工作條件
D.責(zé)任
A.內(nèi)在因素導(dǎo)致工作不滿
B.外在因素對工作滿意度的影響最大
C.外在因素與工作不滿相關(guān)
D.內(nèi)在因素對工作滿意度影響不大
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）