單項選擇題根據赫茨伯格的雙因素理論,以下哪一項是衛(wèi)生因素()
A.承認
B.提高
C.工作條件
D.責任
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1.單項選擇題弗雷德里克赫茨伯格的兩個因素理論提出了()
A.內在因素導致工作不滿
B.外在因素對工作滿意度的影響最大
C.外在因素與工作不滿相關
D.內在因素對工作滿意度影響不大
2.單項選擇題()提出了兩因素理論,即動機-衛(wèi)生理論的原理。
A.大衛(wèi)麥克里蘭
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.麥理覺議員
D.弗雷德里克赫茨伯格
3.單項選擇題小公司首席執(zhí)行官艾琳堅信麥理覺議員對人性的假設。艾琳最有可能傾向于最大限度地提高員工的積極性,以下哪一項管理做法是最有利的()
A.自上而下的決策結構
B.嚴格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小,深度淺
D.參與性管理
4.單項選擇題根據馬斯洛需求理論的層次,在內部滿足()需求的同時,對外部需求主要滿足()。
A.社會;生理
B.安全;自我實現(xiàn)
C.自我實現(xiàn);生理
D.社會;安全
5.單項選擇題在馬斯洛需求理論層次中,以下哪些需求是低階需求()
A.社會
B.自尊
C.安全
D.自我實現(xiàn)
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()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
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下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
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管理道德的前慣例層次決策的依據是()
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20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
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下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
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