管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。