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問答題結合周邊企業(yè)的發(fā)展狀況試分析廣義的人力資源規(guī)劃的目的。

1.問答題戰(zhàn)略人力資源管理的障礙有什么？

2.問答題績效管理系統(tǒng)的目的是什么？

1.促進員工發(fā)展。
2.決定適當?shù)莫劷鸷蛨蟪辍?br /> 3.提高員工積極性。
4.促進與法律的一致性。
5.有利于人力資源規(guī)劃程序。

3.問答題什么是人力資源規(guī)劃的目標？

4.填空題績效評價方法有：（）、（）、行為錨定等級評價法、行為觀察法、關鍵事件法、（）。

5.填空題戰(zhàn)略人力資源管理可以得到三種關鍵成果：（）、提高顧客和員工的滿意度、提高股東價值觀。