判斷題

運用強(qiáng)化理論激勵員工的管理者通常使用一種稱為行為矯正或OB Mod的方法。

答案：正確

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公平理論及其應(yīng)用在現(xiàn)代職場中已經(jīng)是過時的東西了。

答案：錯誤

根據(jù)期望理論，有吸引力的成果具有正的效價。

答案：正確