A.傳統(tǒng)管理思想階段
B.科學(xué)管理思想階段
C.行為科學(xué)思想階段
D.現(xiàn)代管理思想階段
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你可能感興趣的試題
A.不斷地追求自我超越
B.善于改善心智模式
C.善于為組織建立共同愿景
D.徹底改造流程
E.善于學(xué)會系統(tǒng)思考
A.工作方法必須標(biāo)準(zhǔn)化
B.工人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的士氣
D.組織本身是一個以人為主體的人造系統(tǒng)
E.企業(yè)中存在著“非正式組織”
A.決定是否要增聘人手
B.批準(zhǔn)部屬呈上來的一份例行開支報告表
C.閱讀工作進度報告,以評估是否已達成預(yù)定目標(biāo)
D.向部屬解釋為什么他未能如其所愿獲得加薪
E.招待一位和你這個部門來往密切的某位大公司經(jīng)理
A.經(jīng)濟方法
B.法律方法
C.行政方法
D.社會學(xué)和心理學(xué)方法
E.定量方法
A.人員
B.資金
C.物質(zhì)資源
D.時間
E.政策
最新試題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
法約爾出生于()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
穆勒認為,可采用多種()。
工作定額原理的中心是()。
組織設(shè)計過程中,要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?