A.組織能力成長和發(fā)展程度的指標(biāo)
B.組織獲利程度的指標(biāo)
C.組織資源利用程度的指標(biāo)
D.組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對社會(huì)做出貢獻(xiàn)的指標(biāo)
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A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集中化戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
A.發(fā)展性目標(biāo)
B.收益性目標(biāo)
C.有效性目標(biāo)
D.挑戰(zhàn)性目標(biāo)
E.國際性目標(biāo)
A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.綱領(lǐng)性
D.抗?fàn)幮?br />
E.風(fēng)險(xiǎn)性
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.確定型決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.戰(zhàn)略決策
E.非確定型決策
最新試題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
組織內(nèi)部要素是（）。
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
工作定額原理的中心是（）。
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。