A.提薪
B.升職
C.解聘威脅
D.工作擴(kuò)大化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.期望理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
A.只有生理需要和安全需要的人
B.只有生理需要和歸屬需要的人
C.只有歸屬需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
A.雙因素理論
B.強(qiáng)化理論
C.期望理論
D.需求層次理論
A.組織文化是組織在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中所形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和
B.組織文化是一種包裝組織的方法,如用名言警句做口號、做廣告或包裝
C.組織文化是組織的思維系統(tǒng),如組織精神、組織哲學(xué)的差異等
D.組織文化是組織的文化網(wǎng)絡(luò),如文娛演出、體育競賽、圖書報刊等
A.組織和成員之間有著更為可靠的了解
B.可避免組織內(nèi)部原有成員之間矛盾的產(chǎn)生
C.有利于提高組織成員的興趣和士氣
D.組織成員之間的關(guān)系易產(chǎn)生不協(xié)調(diào)
E.可激勵組織成員的進(jìn)取精神
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
組織內(nèi)部要素是()。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
法約爾出生于()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。
管理兩重性中決定社會屬性的是()。