單項選擇題

一個尊重需求占主導(dǎo)地位的人，下列哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果（）

A.提薪
B.升職
C.解聘威脅
D.工作擴大化

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單項選擇題

廣告公司總經(jīng)理吳燁在一次公司全體會議上說：“上半年大家對公司管理提出了一些批評與建議，我們對大家反應(yīng)比較強烈的一些問題進行了研究，比如午餐送餐、報銷手續(xù)簡化等問題，都將在近期解決。我們解決了關(guān)系大家切身利益的問題，我們有理由看到諸位更積極的工作態(tài)度和更大的工作成果?！蹦囊粋€理論最適合判斷并解釋總經(jīng)理講話所能產(chǎn)生的效果（）

A.期望理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.強化理論

單項選擇題

某民營企業(yè)一位姓姚的老板手下有幾十個員工，他對自己“獨有”的領(lǐng)導(dǎo)方式感到頗為自豪。他對手下人常說的一句口頭禪就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿獎金?！笨梢哉J為，老板把他手下的工人都看作是（）

A.只有生理需要和安全需要的人
B.只有生理需要和歸屬需要的人
C.只有歸屬需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人