問(wèn)答題知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)層級(jí)組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化改造的依據(jù)何在?
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下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
工作改善的基本原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
題型:多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
題型:多項(xiàng)選擇題