A.趙某在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.錢某不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 C.孫某因酒駕受到行政拘留7天、罰款2000元并吊銷駕駛證的行政處罰 D.李某與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲公司提出但拒不改正
A.趙某可以提前30天書面通知甲公司解除勞動(dòng)合同 B.趙某可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同 C.趙某無須通知甲公司即可解除勞動(dòng)合同 D.趙某與甲公司解除勞動(dòng)合同甲公司應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金
A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)支付令B.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行C.用人單位發(fā)生合并分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效D.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,未采用書面形式,即使已經(jīng)實(shí)際履行也無效