勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

員工工資由（）、（）和（）組成。

（）負(fù)責(zé)工時管理辦法的制定和實施。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實行（）。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得（）、（）或（）。

在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。

車站的站臺門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。