A.市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)
B.社會(huì)未來(lái)預(yù)測(cè)
C.國(guó)民經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)
D.市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè)
E.產(chǎn)品壽命周期預(yù)測(cè)
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A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.創(chuàng)造性
A.顧客
B.政治法律環(huán)境
C.壓力集團(tuán)
D.供應(yīng)商
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.顧客
C.競(jìng)爭(zhēng)者
D.技術(shù)環(huán)境
E.供應(yīng)商
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.領(lǐng)導(dǎo)
F.控制
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.不確定型決策
C.A+B+D
D.確定型決策
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）