A.薪金
B.職務(wù)晉升
C.賦予職責(zé)
D.工作條件
E.上級認(rèn)可
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A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.懶惰人
E.復(fù)雜人
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.組織目標(biāo)
D.環(huán)境
E.管理制度
A.管理的欲望
B.較高的學(xué)歷
C.正直的品質(zhì)
D.冒險(xiǎn)的精神
E.決策的能力
A.決策的數(shù)量
B.決策的層次
C.決策的范圍或影響面
D.決策的重要性
E.決策的審核
A.適度授權(quán)原則
B.不可越級授權(quán)原則
C.權(quán)責(zé)原則
D.穩(wěn)定性原則
E.相互信任原則
最新試題
預(yù)算控制的功能包括（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。