A.年初審核代維公司制定的內部培訓計劃 B.按月檢查代維公司內部培訓的落實情況,檢查內容包括培訓內容、時間、參加人員是否與計劃一致,通過考試、問卷調查等方式進行效果評估,跟蹤培訓實際執(zhí)行情況 C.年初制定市、縣公司代維人員培訓計劃,并組織落實 D.根據(jù)省公司代維人員培訓計劃組織市縣公司代維人員參加技術培訓、資質認證、技能大賽等工作
A.原則上在每周一召開代維周例會 B.參會人員有縣公司分管經理、建維部主任、代維管理員、縣代維站站長、管理員 C.會議由縣公司建維部主任主持 D.不定期的召開會議,工作要求全部需通過代維會議傳達
A.每月應支付的代維費用=代維合同計算金額×90%-按《市分公司代維業(yè)務績效管理考核辦法》和月度績效考核結果應扣罰金額 B.業(yè)績考核結果≥90分,各專業(yè)年度應支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×100% C.業(yè)績考核結果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應支付尾款 D.60≤業(yè)績考核結果<90分,各專業(yè)年度應支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×(60%+(業(yè)績考核結果-60)/30×40%)