單項選擇題最傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式是()
A.在職培訓(xùn)
B.案例分析
C.工作輪換
D.講課法
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1.單項選擇題下列選項不屬于培訓(xùn)按照形式不同劃分的是()
A.應(yīng)急性培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
2.單項選擇題企業(yè)有計劃地實施有助于員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動的是()
A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)
D.工作輪換
3.多項選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同,履歷檔案分析技具有自己明顯的特點()
A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準確性
D.依據(jù)的針對性
4.多項選擇題下列方法中,屬于評價中心常用技術(shù)方的是()
A.管理游戲
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.心理測試
5.多項選擇題下列屬于面試工作程序的是()
A.確定面試主考官
B.設(shè)計面試提綱
C.制定面試評價表
D.確定面試方式
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題