單項選擇題以下屬于法定福利的是()。
A.住房公積金
B.節(jié)日津貼
C.企業(yè)年金
D.生育保險
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1.單項選擇題工資一般是勞動者或勞動群體的勞動量相聯(lián)系的勞動報酬,它具有很強的目的性。而福利是不與個別勞動者的個人勞動量或群體勞動量相聯(lián)系,每個人都有權利享受。這屬于福利特點的()
A.多樣化
B.補償性
C.均等性
D.榮譽性
2.單項選擇題員工福利是總報酬中的非貨幣的形式及非勞動收入部分屬于()
A.內(nèi)涵上
B.外延上
C.內(nèi)部上
D.外部上
3.單項選擇題下列選項中不屬于福利事業(yè)劃分的層次的是()
A.國家福利
B.地方福利
C.職工福利
D.社會福利
4.多項選擇題以首席執(zhí)行官為首的組織高級管理層及組織中不可替代的核心人員,包括()
A.組織最高決策層
B.核心專家技術人員
C.組織中層決策層
D.組織低層決策層
5.多項選擇題下列方法中屬于職務評價方法的是()
A.累計法
B.分數(shù)法
C.因素比較法
D.序列法
最新試題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題