單項選擇題“社會保障”這一概念正式采納是在（）
A.《費(fèi)城宣言》
B.《社會保障法案》
C.《社會保障法》
D.《社會保險及相關(guān)服務(wù)》
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1.單項選擇題一個企業(yè)的目標(biāo)有一定范圍，福利管理與計劃應(yīng)限定在這個范圍之內(nèi)。這屬于員工福利管理原則的（）
A.合法性原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.公平原則
2.單項選擇題以下屬于法定福利的是（）。
A.住房公積金
B.節(jié)日津貼
C.企業(yè)年金
D.生育保險
3.單項選擇題工資一般是勞動者或勞動群體的勞動量相聯(lián)系的勞動報酬，它具有很強(qiáng)的目的性。而福利是不與個別勞動者的個人勞動量或群體勞動量相聯(lián)系，每個人都有權(quán)利享受。這屬于福利特點的（）
A.多樣化
B.補(bǔ)償性
C.均等性
D.榮譽(yù)性
4.單項選擇題員工福利是總報酬中的非貨幣的形式及非勞動收入部分屬于（）
A.內(nèi)涵上
B.外延上
C.內(nèi)部上
D.外部上
5.單項選擇題下列選項中不屬于福利事業(yè)劃分的層次的是（）
A.國家福利
B.地方福利
C.職工福利
D.社會福利
最新試題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題