單項選擇題組織文化塑造的第四個步驟為（）。
A.組織環(huán)境分析
B.企業(yè)形象設計
C.定位
D.執(zhí)行
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1.單項選擇題（）是組織文化在組織層次上的體現(xiàn)，群眾價值觀的物質(zhì)載體。
A.淺層的行為文化
B.表層的物質(zhì)文化
C.中層的制度文化
D.深層的精神文化
2.單項選擇題經(jīng)理角色學派的代表人物是（）。
A.亨利·明茨伯格
B.盧桑斯
C.西蒙
D.彼得·德魯克
3.單項選擇題以下哪一個不屬于明茨伯格的管理者角色理論？（）
A.監(jiān)聽者
B.掛名首腦
C.企業(yè)家
D.作者
4.單項選擇題（）向外界發(fā)布有關組織的計劃，政策，行動，結果等信息，作為組織所在產(chǎn)業(yè)方面的專家。
A.傳播者
B.聯(lián)絡者
C.領導者
D.發(fā)言者
5.單項選擇題（）是管理者利用所賦予的權力去指揮影響和激勵組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力工作的過程。
A.控制職能
B.計劃職能
C.領導職能
D.組織職能
最新試題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題