A.表層的物質(zhì)文化
B.淺層的行為文化
C.中層的制度文化
D.深層的精神文化
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你可能感興趣的試題
A.決策是各級各類主管人員的首要任務(wù)
B.決策是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證
C.合理的決策是促進(jìn)企業(yè)整個(gè)系統(tǒng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的重要手段
D.決策的正確與否直接關(guān)系到組織的存亡與發(fā)展
A.溝通是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要手段
B.溝通使管理決策更加合理有效
C.溝通是企業(yè)與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁
D.溝通是人與人之間進(jìn)行信息交流的活動(dòng)
組織的計(jì)劃過程步驟正確的是（）。
①環(huán)境分析
②評價(jià)選擇方案
③確定目標(biāo)
④編制計(jì)劃
⑤擬訂可供選擇的方案
⑥反饋計(jì)劃執(zhí)行情況
A.①⇒③⇒⑤⇒②⇒④⇒⑥
B.①⇒③⇒②⇒⑤⇒⑥⇒④
C.②⇒①⇒③⇒⑤⇒⑥⇒④
D.②⇒③⇒①⇒④⇒⑤⇒⑥
A.工作定額原理
B.例外原理
C.心理革命
D.職能工長制
A.電子會(huì)議法
B.德爾菲技術(shù)法
C.專家調(diào)查法
D.頭腦風(fēng)暴法
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）