A.激勵(lì)是一個(gè)滿(mǎn)足員工需要的過(guò)程
B.激勵(lì)是激發(fā)員工動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性的過(guò)程
C.激勵(lì)是引導(dǎo)員工的行為指向組織目標(biāo)，并且和組織的目標(biāo)保持一致的過(guò)程
D.激勵(lì)是減少員工挫折行為，增加建設(shè)行為的過(guò)程
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A.切合實(shí)際
B.計(jì)劃要有明確的時(shí)間性
C.計(jì)劃要具體
D.計(jì)劃要獲得認(rèn)同
A.是員工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
C.核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
D.設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)與依據(jù)是目標(biāo)
A.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.事業(yè)部戰(zhàn)略
D.價(jià)格戰(zhàn)略
A.決策點(diǎn)
B.方案枝
C.機(jī)會(huì)結(jié)點(diǎn)
D.概率枝
A.整體性
B.匿名性
C.反饋性
D.統(tǒng)計(jì)性
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。