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判斷題任務管理法其實質就是通過專門的人員對時間和動作進行研究，從而科學地設計工作任務，使工人滿負荷工作，以達到提高企業(yè)生產效率的目的。

1.判斷題評價一個組織是否有效，從質的規(guī)定性來看是做正確的事，即效果；從量的規(guī)定性來看是有效程度是正確地做事，即效率。

2.判斷題非正式組織既有正面影響，又有負面影響。

3.判斷題組織的資源主要包括五大類：人，財，物，信息和時間。

4.判斷題組織就是指人們?yōu)橹鴮崿F一定的目標，互相協(xié)作結合而成的集體或者團體，如黨團組織，工會組織，企業(yè)，軍事組織等。

5.判斷題馬斯洛的理論認為，激勵的過程是靜態(tài)的，逐步的，有因果關系的。