問答題辨析:在組織塑造員工行為時,不應(yīng)該使用懲罰的方法。
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1.單項選擇題某組織共有1365人,它的控制跨度為4,那么該組織中的管理者有多少人?()
A.189
B.256
C.341
D.517
2.多項選擇題下面哪些是科學(xué)管理理論的代表人()。
A.吉爾布雷斯夫婦
B.法約爾
C.韋伯
D.泰羅
E.梅奧
4.單項選擇題團隊型組織中基本的構(gòu)成單位是()。
A.自我管理團隊
B.學(xué)習(xí)小組
C.職能部門
D.團隊成員
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題