A.人經(jīng)過(guò)努力能否導(dǎo)致一定的工作績(jī)效,受諸多因素影響
B.新的效價(jià)和期望值會(huì)重新調(diào)整人的努力程度
C.滿(mǎn)足感會(huì)反過(guò)來(lái)影響效價(jià)
D.人的行為原因可分為行為者本身原因和外部環(huán)境原因
A.工作激勵(lì)
B.報(bào)酬激勵(lì)
C.語(yǔ)言激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.現(xiàn)場(chǎng)控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.直接控制