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A.展現(xiàn)正確的形象
B.不要在最初的職務上停留太久
C.對第一項職務不必太過在意
D.獲得組織資源的控制

A.人經(jīng)過努力能否導致一定的工作績效，受諸多因素影響
B.新的效價和期望值會重新調整人的努力程度
C.滿足感會反過來影響效價
D.人的行為原因可分為行為者本身原因和外部環(huán)境原因