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計(jì)劃職能是管理職能的首要職能,計(jì)劃工作的核心就是從各個(gè)可供選擇的方案中選取最合適的方案,即決策。組織人員配備職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能都是圍繞著計(jì)劃職能而展開(kāi)的,以確保未來(lái)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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隨著道德層次的提高,個(gè)人的道德判斷的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越不受外界環(huán)境的影響。道德發(fā)展的三個(gè)階段大致分為:前慣例層次、慣例層次、原則層次。
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