您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織內(nèi)每個職位的權(quán)力和責(zé)任都應(yīng)有明確的規(guī)定
B.組織內(nèi)的各個職位按等級原則進(jìn)行法定安排，形成自上而下的等級安排
C.組織不是集團(tuán)，而是相互協(xié)作的關(guān)系，是人相互作用的系統(tǒng)
D.組織中人員的任用，不是完全根據(jù)職務(wù)上的要求，也并不是需要通過正式考試以及教育訓(xùn)練實驗來實現(xiàn)
A.節(jié)約招聘程序和費用
B.有利于對選聘對象全面了解，保證選聘工作的正確性
C.有利于激勵組織成員的上進(jìn)心和工作熱情，調(diào)動成員的積極性
D.給企業(yè)注入活力，帶來生氣
A.明確的具體的目標(biāo)能提高員工的工作績效
B.目標(biāo)要去挑戰(zhàn)性績效水平越高
C.績效反饋不能帶來更高的績效
D.參與設(shè)置自己的目標(biāo)可以提高目標(biāo)接受性
最新試題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。