A.在決策過程中起到指向和決斷作用
B.在組織管理中主要起到任務(wù)指派作用
C.在組織體系中起到權(quán)衡和調(diào)動作用
D.在組織行為方面發(fā)揮的是激勵與協(xié)調(diào)作用
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A.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則
B.創(chuàng)新原則，公平性原則
C.批評教育指正原則
D.目標(biāo)結(jié)合原則
A.人性化決策
B.程序化決策與非程序化決策
C.確定性決策，風(fēng)險型決策和不確定性決策
D.個人決策與群體決策
A.政治法律環(huán)境
B.供應(yīng)商和顧客
C.社會文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境
A.管理數(shù)據(jù)化
B.管理系統(tǒng)化
C.管理標(biāo)準(zhǔn)化
D.管理人性化
A.外部環(huán)境的變化
B.組織內(nèi)部的變化
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織控制的對象
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
社群控制的主要特征包括（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。