A.組織目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)
C.組織規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)
D.組織環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
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A.統(tǒng)一指揮原則.
B.人際關(guān)系原則
C.權(quán)責(zé)對等原則.
D.柔性經(jīng)濟(jì)原則
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
B.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是職工的分工合作關(guān)系
C.組織結(jié)構(gòu)可以用簡單性，規(guī)范性和集權(quán)性來描述
D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點與依據(jù)是目標(biāo)
A.計劃階段、發(fā)動階段、運作階段、控制和評估階段
B.計劃階段、運作階段、發(fā)動階段、控制與評估階段
C.發(fā)動階段、計劃階段、運作階段、控制與評估階段
D.發(fā)動階段、運作階段、計劃階段、控制與評估階段
A.戰(zhàn)略分析——了解組織所處的環(huán)境和企業(yè)目標(biāo)
B.戰(zhàn)略選擇——戰(zhàn)略制定，評價和選擇
C.戰(zhàn)略實施——采取措施發(fā)揮戰(zhàn)略作用
D.戰(zhàn)略評價和調(diào)整——檢驗戰(zhàn)略的有效性
A.速度慢，準(zhǔn)確性比較差
B.創(chuàng)造性較高，適于工作不明確，需要創(chuàng)新的工作
C.從長遠(yuǎn)看，費時多，但代價低，效率高
D.風(fēng)險性由領(lǐng)導(dǎo)性格而定
最新試題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）