單項選擇題心理學(xué)家費(fèi)德勒是最早對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論作出理論性評價的人。他所確定的影響領(lǐng)導(dǎo)行為的三要素，正確的是（）。

A.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級關(guān)系
B.下屬素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者性格、上下級關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、下屬素質(zhì)、任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系


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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)是管理活動的一項重要職能，在研究型結(jié)構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差（）。

A.高任務(wù)，低關(guān)系
B.高任務(wù)，高關(guān)系
C.低任務(wù)，高關(guān)系
D.低任務(wù)，低關(guān)系

2.單項選擇題激勵指通過刺激激發(fā)人的動機(jī)，增強(qiáng)人的內(nèi)在動力，促使個體有效的達(dá)到目標(biāo)的心理過程，即通常所說的調(diào)動人的積極性，下面關(guān)于激勵的說法有誤的一項是（）。

A.激勵的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要
B.科學(xué)的激勵只要對員工表現(xiàn)出符合企業(yè)期望的行為進(jìn)行獎勵就好
C.激勵貫穿于企業(yè)員工工作的全過程，激勵工作需要耐心
D.激勵的最終目的是達(dá)到組織目標(biāo)和員工個人目標(biāo)在客觀上統(tǒng)一

3.單項選擇題人員培訓(xùn)是指企業(yè)通過各種方式是員工具備完成現(xiàn)在和將來工作所需要的知識，技能并改變工作態(tài)度，下面關(guān)于人員培訓(xùn)說法不正確的一項（）。

A.通過培訓(xùn)使管理人員熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)
B.通過培訓(xùn)，使他們逐步了解組織文化，接受組織的價值觀念
C.通過培訓(xùn)，使他們的科學(xué)文化技術(shù)知識進(jìn)行及時的補(bǔ)充和更新
D.人員培訓(xùn)的方式有在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)兩種

5.單項選擇題人員的配備，關(guān)系到組織人力資源的有效使用和開發(fā)，對人員的選拔，培養(yǎng)和考評是組織人力資源管理工作的核心，為了滿足組織和個人的各種需要在人員配備過程中，往往會遵循一些原則，下面不屬于這些原則的是（）。

A.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
B.人是組織得以存在的決定性的資源，所以要以人為本
C.實(shí)現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
D.滿足組織的需要，以及考慮到成員的需要