A.靈活性和適應(yīng)性較強,有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合
B.有利于開發(fā)新技術(shù),新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
C.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性較差,雙重職權(quán)關(guān)系容易引起沖突
D.不會導致項目經(jīng)理過多,機構(gòu)臃腫的弊端
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A.目標創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.文化創(chuàng)新.
D.環(huán)境創(chuàng)新
A.控制是為了保證組織中的各項活動按計劃進行的
B.控制是通過“監(jiān)督”和“糾偏”來實現(xiàn)的
C.控制的必要性是由外部環(huán)境的變化和組織內(nèi)部的變化決定的
D.控制的對象為人員,財務(wù),作業(yè),信息和組織的總體績效
A.信息交流速度快
B.信息容易失真
C.信息較為準確
D.溝通效率較高
A.績效考核和激勵行為
B.領(lǐng)導方式和激勵行為
C.領(lǐng)導方式和組織結(jié)構(gòu)
D.績效考核和組織結(jié)構(gòu)
A.職位權(quán)力、領(lǐng)導者性格、上下級關(guān)系
B.下屬素質(zhì)、領(lǐng)導者性格、上下級關(guān)系
C.領(lǐng)導素質(zhì)、下屬素質(zhì)、任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、上下級關(guān)系
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
社群控制的主要特征包括()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的關(guān)系的?()
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是()。