A.能力
B.資歷
C.官銜
D.成就
E.收入
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A.招聘員工
B.培訓(xùn)宣傳
C.說(shuō)服教育
D.溝通支持
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作忍耐度
E.人濟(jì)關(guān)系
A.自我解放
B.自我解凍
C.自我更新
D.自我保護(hù)
A.盧因
B.梅奧
C.貝克爾
D.夏蘭???/p>
A.規(guī)章制度
B.遠(yuǎn)大目標(biāo)
C.核心價(jià)值觀
D.特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。