A.全面的關(guān)心職工，建立上下級之間融洽的人際關(guān)系
B.實行含蓄的控制機制，注意發(fā)揮職工的積極性和協(xié)調(diào)合作的關(guān)系
C.實行個人分工負責(zé)制
D.實現(xiàn)目標(biāo)是與實現(xiàn)目標(biāo)聯(lián)系在一起的報酬在起作用
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A.招聘所需人員
B.評估未來人力資源需求
C.制定相應(yīng)的人員配備計劃
D.評估現(xiàn)有的人員配備情況
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責(zé)對等原則
D.剛性經(jīng)濟原則
A.電子會議法
B.德爾菲技術(shù)法
C.名義小組法
D.決策樹法
A.重視人的因素
B.建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
C.建立科學(xué)的考核方法
D.控制目標(biāo)實現(xiàn)，監(jiān)督成分較少
A.職位
B.專業(yè)知識
C.管理愿望
D.外貌
最新試題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。