A.明確性
B.實際性
C.長久性
D.可接受性
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A.有利于解決社會上的就業(yè)問題
B.有利于保護資源和環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
C.有利于緩解貧富差距,消除社會不穩(wěn)定因素
D.有利于構(gòu)建共同富裕
A.重在領(lǐng)導
B.凸顯特色
C.努力創(chuàng)新
D.重在參與
A.全面的關(guān)心職工,建立上下級之間融洽的人際關(guān)系
B.實行含蓄的控制機制,注意發(fā)揮職工的積極性和協(xié)調(diào)合作的關(guān)系
C.實行個人分工負責制
D.實現(xiàn)目標是與實現(xiàn)目標聯(lián)系在一起的報酬在起作用
A.招聘所需人員
B.評估未來人力資源需求
C.制定相應(yīng)的人員配備計劃
D.評估現(xiàn)有的人員配備情況
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責對等原則
D.剛性經(jīng)濟原則
最新試題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。